Charla con Wanda Weigert, Communications Manager de Globant

A principio  de mes charlamos con Wanda Weigert, Communications Manager de Globant, empresa argentina dedicada al outsourcing en tecnologías de la información.

En la charla, Wanda nos cuenta un poco como se da la inserción Globant en la Web 2.0, que funciones le otorgan a la comunicación en los perfiles que la empresa tiene en las diferentes redes sociales y como se produce la interaccion entre los perfiles y el sitio web.

Acá van algunos extractos interesantes de la entrevista:

En Facebook entonces la función seria comunicarnos con nuestros Globers y con los potenciales Globers. Lo hacemos a través de contar las novedades de Globant, contando reconocimientos, eventos, noticias de tecnología. Y tenemos separado lo que es el canal de Recruiting. En los canales de Globant institucional y el de las oficinas no ponemos búsquedas. También tenemos el canal de Responsabilidad Social. Todos los canales están referenciados desde el Canal institucional y todos están interrelacionados.

Renovamos el Sitio y ahí están los links a los perfiles institucionales de cada red social, de Twitter, de Facebook, de LinkedIn y de YouTube. Y lo que hacemos también en algunas secciones es tomar los feeds de Twitter y los de Facebook también. Entonces por ejemplo en la parte de eventos ponemos los feeds de Twitter, donde están los perfiles de los gerentes y los directores, también se toma el feed de su Twitter para que la gente lo vaya viendo. Ese es el rol, desde ahí nosotros queremos que el sitio sea la puerta de entrada entonces vos entras a la Home y ya ves los últimos tweets de cada red social.

Gracias Wanda por el tiempo y la predisposición!

Para mas información de Globant, acá les dejamos los links de sitio web y perfiles en redes

Sitio Web

Twitter de Globant

Facebook de Globant

LinkedIn de Globant

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“El modelo 2.0 no lo genera una herramienta, ésta sólo lo facilita”

El pasado 2 de septiembre se llevó a cabo en una de las sedes de la Facultad de Diseño y Comunicación de la Universidad de Palermo el Observatorio temático llamado “Medios no tradicionales en Comunicación Interna”, organizado en conjunto con la Asociación Argentina de Comunicación Interna (AAdeCI).

Uno de los expositores fue Alejandro Formanchuk, quien preside actualmente la AAdeCI, ademas de ser Director de la agencia Formanchuk & Asociados y docente de la UBA.

Acá les dejo algunos extractos de la interesante charla de Alejandro, que giró en torno a la necesidad de intervenir en la cultura de una organización en lugar de simplemente adaptar nuevas tecnologías que seguramente terminarán siendo desechadas o utilizadas muy por debajo de su potencial:

“Hay muchas organizaciones que están haciendo 2.0. Estas herramientas no son una revolución. Esto que dicen que son medios no tradicionales… No se. El Papa está en Facebook y en Twitter, con su canal en Youtube. La Corona Británica tiene su Flickr, su Twitter, etc. Si dos de las organizaciones mas burocráticas están insertas en estos espacios, la web 2.0 ya no es revolucionaria. Entonces cualquier organización que sea un poco menos conservadora que la corona británica o el vaticano va a poder implementar estas herramientas. ¿Por qué estas organizaciones tan conservadoras pueden estar la web 2.0? Yo creo que pueden estar porque tener herramientas 2.0 no te convierte en 2.0. Una cosa es hablar de la herramienta y otra la cultura. Es decir, poder tener herramientas 2.0 y no haber modificado la cultura. Es más fácil en un punto tener las herramientas que hacer gestión la cultura. Por eso en vez de hablar de herramientas 2.0, a mí, cuando nos toca hacer alguna intervención en alguna organización sobre esto, cuando se habla de incorporar un blog, un wiki, un Twitter o un sistema colaborativo, digo pensemos primero en actitud o en una cultura 2.0”.

“No es fácil animarse a tener una cultura 2.0 […]Y lo que es más complicado es generar herramientas 2.0 si la cultura es 1.0 o menor. Porque si la cultura es verticalista, no tiene sentido hacer un blog, un Twitter, etc. La cultura no esta preparada. Desde mi punto de vista, la intervención tiene que ser sobre la cultura.”

“El modelo 2.0 no lo genera una herramienta, lo facilita. Los cambios tecnológicos siempre van más rápido, lo cual no quiere decir que no haya que adoptarlos, sino por el contrario adaptarlos. Cuando uno trabaja sobre comunicación, uno no trabaja como un gestor tecnológico. Porque incorporar la tecnología es bastante rápido. Nosotros como comunicadores gestionamos sobre lo que cuesta mas cambiar, que es la persona. Trabajar sobre 2.0 es conocer las tecnologías, pero no es implementar cambios tecnológicos. Si uno va detrás de la tecnología no hace un cambio, hace una renovación de lo mismo.”

Pueden visitar el muy interesante blog de Alejandro “Todo Significa” haciendo click acá

Nueva entrega de la entrevista realizada a Daniel Ivoskus

La semana pasada, en compañía de mi colega y amigo Facundo Santellán, fuimos hasta la localidad de San Martin para charlar con Daniel Ivoskus, especialista en nuevas tecnologías de la comunicación y marketing político. Acá van dos fragmentos nuevos de la charla.

Sobre los distintos ejemplos de uso de las redes sociales en campañas politicas: EEUU, Venezuela y Colombia:

Sobre los errores más comunes que se cometen las organizaciones cuando abordan la comunicación digital:

“Facebook y Twitter son las redes a tener en cuenta: una por masividad y la otra por repercusión”

Dialogamos con el Concejal de la localidad de San Martín y especialista en nuevas tecnologías Daniel Ivoskus. La charla giró en torno a como las organizaciones – en especial dependencias del Estado y figuras políticas- se insertan en en el nuevo entorno digital.
Ivoskus también nos interiorizó acerca de la conformación de la nueva oficina digital de la Gobernación de la Provincia de Buenos Aires, la experiencia de la inserción de las nuevas tecnologías en el Municipio de San Martín y hasta dió su punto de vista en referencia a si las Universidades están actualmente preparadas para formar profesionales capaces de entender y llevar a cabo acciones en este nuevo entorno.

Acá va un primer extracto de la charla, en la que Ivoskus nos comenta sobre las ventajas de utilizar las redes sociales a la hora de pensar en la comunicación institucional:

Podés seguir a  Daniel Ivoskus a través de su Blog, Twitter y/o Facebook

En otro orden de cosas, Ivoskus presenta el Miercoles 11 de Agosto su nuevo libro “Obsesión Digital“. La presentación se realizará a las 18.30 hs., en Aula Magna del Colegio José Hernández, ubicado en la Calle Nº 120 (Balcarce) Nº 73, Villa Ballester, San Martín.

La conversación entre empresas y consumidores en redes sociales, vital para generar una mayor confianza y reputación

“Es por ello que actuar sobre los medios de comunicación y redes sociales nos permite conectar con más fuerza con los los usuarios, de una manera más real y mucho más directa, y que la gestión de estas conversaciones son un aspecto fundamental para generar una buena y mejor reputación.”

Nota Completa Aquí

Fuente: Puro Marketing

Clubes de Fútbol 2.0

“Los equipos del fútbol argentino están entrando a las redes sociales y en el último año como Facebook y Twitter para expandir su comunicación; Boca fue el pionero y ya tiene más de medio millón de usuarios; River se sumó en el último mes; la tendencia, en alza.”

Nota Completa Aquí

Gentileza Álvaro Liuzzi